Pracodawca będzie miał obowiązek przedstawiania w publikowanych ofertach zatrudnienia proponowanego wynagrodzenia. Za niedopełnienie tego obowiązku, lub zatrudnienie pracownika za mniejszą pensję pracodawcy grozi grzywna – zakłada projekt nowelizacji Kodeksu pracy złożony w Sejmie przez posłów Koalicji Obywatelskiej. O wniesieniu projektu poinformowała Rzeczpospolita.
Oferta pracy obowiązkowo z propozycją pensji – pod groźbą grzywny
